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        河南中豫資本有限公司2022年社會招聘公告

        來源: 本站 發(fā)布日期: 2022/08/30


        一、公司介紹

        河南中豫資本有限公司(以下簡稱“中豫資本”)成立于2017年5月18日,注冊資本金20億元。公司主要經(jīng)營范圍為:控股公司服務(wù);債權(quán)投資、項目投資,企業(yè)并購重組,企業(yè)管理咨詢、財務(wù)咨詢。

        中豫資本是豫資金融服務(wù)板塊重要組成部分,作為豫資集團(tuán)金融服務(wù)工具箱的管理平臺,積極運用保理租賃、供應(yīng)鏈金融、產(chǎn)權(quán)交易等手段,協(xié)同信?;稹?dān)保增信、產(chǎn)業(yè)基金等,支持省屬國有企業(yè)“降杠桿、減負(fù)債、壓兩金”,化解債務(wù)違約風(fēng)險,提升市場競爭能力,增強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級,推動以人為本的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。

        根據(jù)公司目前及未來發(fā)展方向,結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況,按照實際需求進(jìn)行崗位設(shè)置,并最大程度地發(fā)揮崗位職責(zé),合理分配崗位職責(zé),現(xiàn)面向社會公開招聘2人。具體事項公告如下:

        二、招聘人員及崗位要求

        (一)風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控崗

        招聘人數(shù):1人

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)公司具體風(fēng)險管理工作,建立公司風(fēng)險管理體系;

        2.參與項目調(diào)研、出具風(fēng)控審查意見、進(jìn)行項目投后管理,全流程跟蹤公司項目;

        3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理文化建設(shè),增強員工風(fēng)險管理意識;

        4.完成上級交辦的其他工作。

        崗位要求:

        1.本科及以上學(xué)歷;

        2.具有3年及以上法律、金融、財務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷;

        3.具有注冊會計師、法律職業(yè)資格證書等類似職業(yè)資格者優(yōu)先;

        4.具有業(yè)務(wù)、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)盡職調(diào)查工作經(jīng)驗優(yōu)先;

        5.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識,具有相應(yīng)抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,個人品行良好。

        (二)業(yè)務(wù)管理部投后管理崗

        招聘人數(shù):1人

        崗位職責(zé):

        1.落實公司投資項目的投后管理具體工作;

        2.落實公司關(guān)于投資標(biāo)的評估等具體工作事務(wù);

        3.完成上級交辦的其他工作。

        崗位要求:
        1.本科及以上學(xué)歷;

        2.具有3年以上金融機構(gòu)、國有企業(yè)等崗位工作經(jīng)歷;

        3.具備扎實的財務(wù)分析、項目分析、風(fēng)險評估預(yù)警和執(zhí)行相應(yīng)措施的能力;

        4.具備較強的綜合素質(zhì),具有良好書面寫作能力、溝通能力、較強的抗壓能力;

        5.具有良好的職業(yè)操守,個人品行良好。

        三、招聘程序及注意事項

        招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(在線測評+筆試+面試)、背景調(diào)查、入職體檢、錄用等程序進(jìn)行。

        (一)公告發(fā)布

        本次招聘通過網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

        (二)報名方式

        本次招聘采取線上投遞的方式進(jìn)行,可登錄招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:zyzb.hersingdat.com)報名。報名時請在簡歷中詳細(xì)描述應(yīng)聘人員基礎(chǔ)信息,如學(xué)歷、學(xué)位、院校、專業(yè)技術(shù)證書等。

        報名接收時間:2022年8月30日至9月2日。

        (三)資格審查

        本次報名通過線上方式進(jìn)行資格審查,由第三方專業(yè)機構(gòu)及時對報名申請材料進(jìn)行資格審查,原則上報名人員需為中國國籍,報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其應(yīng)聘資格,并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于招聘全過程。

        (四)簡歷篩選

        收集各崗位應(yīng)聘者簡歷并分類,結(jié)合招聘崗位的具體要求,對應(yīng)聘者性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)歷、個人描述進(jìn)行初步審查,篩選出符合要求的簡歷進(jìn)行綜合測評。

        (五)綜合測評

        綜合測評形式分為線上測評、筆試及面試。

        線上測評:應(yīng)聘人員通過資格審核后,由招聘工作小組通過郵件形式發(fā)送測評鏈接,按規(guī)定時間完成測評。

        筆試:本次采取紙筆考試的形式,滿分100分。

        面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總成績?yōu)?00分。

        (六)綜合成績評定

        面試結(jié)束后,按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績,根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù),從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

        (七)背景調(diào)查

        對通過面試人員進(jìn)行背景調(diào)查,核實應(yīng)聘者的個人基本信息。

        (八)體檢

        對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

        (九)聘用

        招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

        四、相關(guān)說明

        (一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實不符,公司有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān);

        (二)此次招聘不收取任何應(yīng)聘費用,不組織任何培訓(xùn),并對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;

        (三)請應(yīng)聘者保持電話暢通,聯(lián)系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員,不再通知,請知曉。

        (四)如有招聘相關(guān)問題,請聯(lián)系jasmyn.li@zhaopin.com.cn


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